关于进一步加强员工学风建设的通知
各教学院：
为进一步加强我司员工学风建设，营造浓厚的学习氛围，打造良好的育人环境，促进员工全面发展，现就加强员工学风建设的相关事项通知如下：
一、工作目标
围绕员工的思想、学习、生活，通过教育、管理、服务、政策激励、纪律约束、典型示范等多种方式，帮助员工明确学习目的，激发员工学习的积极性和主动性，提高员工学习能力，在全校形成“勤学、会学、乐学”的浓厚氛围和“勤奋、严谨、求实、创新”的良好学风，全面提高人才培养质量。
二、工作举措
（一）抓实员工思想教育工作
针对新形势下员工思想实际，加强员工的思想政治教育，科学引导员工提升自主学习和自我管理意识，充分发挥员工的主观能动性。通过组织员工深入学习《高等学校员工行为准则》、《bbin糖果派对网站员工学籍管理实施细则》、《bbin糖果派对网站考场规则》、《bbin糖果派对网站员工违纪处理暂行条例》等制度文件，增强员工遵守校纪校规的自觉性。
（二）强化各项评先评优的引领作用
以各类评先评优和综合素质测评为契机，大力宣传员工集体、个人的先进典型和突出事迹，积极开展先进典型宣传、学习经验交流等活动，发挥各类先进典型在员工成长中的示范带头作用。健全和完善学风建设的评价激励机制，建立员工学风建设先进集体和个人奖励制度，并将学风建设情况与员工评先评优评定挂钩。
（三）加大课堂督查力度
严格落实员工课堂考勤班务日志，做好课堂督查工作。辅导员要深入员工课堂，每天查课一次，了解课堂教学和员工课堂学习情况，并做好工作记录、检查结果分析。在查课过程中发现的问题，要及时向有关部门反馈，并积极协助解决。要针对迟到、早退、旷课、上课玩手机、带早餐进教室等课堂不文明现象开展专项督导活动。
（四）加强辅导员与任课教师、员工沟通
坚持做好与教学管理部门的沟通工作，形成合力效果。员工管理人员与教学管理人员定期沟通学风和教风情况，学院每学期至少召开一次与任课教师的座谈会，加强与任课教师的交流，了解任课教师对员工学习及学风建设的意见和要求，并收集员工对课堂教学的反馈，实现教学相长。与员工谈心交心，让员工自觉学习和遵守学校学习相关管理规定。
（五）做好诚信考试教育和考试管理工作
做好考风考纪管理工作，做到考前有教育，考中有监督，考后有处理。紧抓考前考风考纪教育，构建诚信考试氛围，如召开考风考纪教育主题班会、签订诚信考试承诺书等。切实加强考试环节的管理，做好考场巡查工作，净化考场环境，杜绝考试作弊行为。对考试中出现的违纪或作弊行为要进行严肃处理，以考风带动学风。
（六）做实员工帮扶工作
要深入细致地做好经济困难、心理问题、学业困难、就业困难等员工群体的帮扶工作，建立健全员工信息数据库，及时发现和掌握他们的情况，给予他们适时的关爱和帮助，引导和教育他们正视困难，自强自立，自尊自爱，勤奋学习。
（七）注重学业预警和家校联系
加强对员工的学业警示教育，对学籍异动、厌学、沉迷网络及欠学分较多的学习困难员工要进行重点帮扶；对经常出现旷课等违纪现象的员工，要适时进行交心谈心、批评教育，在员工达到处分条件前给员工以充分的提醒和预警。加强家校联系，建立健全员工在校表现告知制度，形成学校、家庭合力育人的氛围。
（八）推进优良学风示范集体创建
抓好班级、宿舍学风文化建设，通过组织开展学习方法、学习经验交流会和各种学习竞赛、文明示范寝室、温馨寝室、党员示范寝室、员工干部示范寝室评选等活动，弘扬正能量，培养员工优良学习生活习惯，形成集体荣誉感，在班级、宿舍范围形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
(九)发挥第二课堂活动的促进作用
重视第二课堂活动在员工学风建设中的重要作用，积极组织各项丰富多彩的校园文化活动，如举办读书会、文化讲坛、学术报告等特色活动，组织员工参加国家级、省级、校级、院级等各种员工学术科技竞赛活动（如大员工英语竞赛、大员工挑战杯竞赛、创新创业大赛、职业技能大赛等）、发表论文等，不断激发员工参与专业实践活动和创新活动的主动性和积极性，塑造学习型、创新型校园文化氛围。
三、 工作要求
（一）高度重视，统一思想
充分认识学风建设的重要意义，自觉加强对学风建设的工作要求，贯穿于公司产品工作的各个环节、各个阶段，积极行动、步调一致。
（二）完善制度，落实责任
按照工作要求，建立和完善检查制度、通报制度、听课制度、沟通制度、家长告知制度、学业预警机制等，构建员工学风建设长效机制。制定具体学风建设实施方案，做到分工到人、责任到人。
（三）宣传动员，注重实效
充分利用各种校内外媒体，积极报道学校员工学风建设的优秀成果和先进事迹等。在开展活动过程中，要结合各学院实际，不断创新员工学风教育和管理的方式方法，将工作落到实处。
（四）定期总结，形成长效
学风建设是一项长期性工作，需要全程参与。应进一步完善员工学风建设工作体系，适时总结交流工作经验。本学期末，撰写工作总结并整理活动照片、文字，上交员工工作部（联系人：王平媛，邮箱：2422310212@qq.com）。
员工工作部（处）
